แชร์

finbiz by ttb แนะ 5 เทรนด์การจ้างงานยุคใหม่ที่ตรงใจทั้งองค์กรและพนักงาน

อัพเดทล่าสุด: 11 เม.ย. 2025
132 ผู้เข้าชม

ในยุคที่ตลาดแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และความต้องการพนักงานที่มีพรสวรรค์ (Talent) ของทุกองค์กรก็มีการแข่งขันสูง finbiz by ttb จะพาไปดูเทรนด์ของการจ้างงานที่จะสร้างความดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพ รวมถึงสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อความมั่นคงทางการเงินและคุณภาพชีวิตของพนักงาน ตามรายงาน Future of Jobs 2025 โดย World Economic Forum ที่ได้ระบุถึงแนวโน้มสำคัญที่กำลังเกิดขึ้นไว้ดังนี้

1. การให้ความสำคัญกับทักษะมากกว่าตำแหน่งงาน

องค์กรยุคใหม่เริ่มเปลี่ยนแนวทางการบริหารงานจากการจ้างพนักงานตามตำแหน่งงาน ไปสู่การจ้างงานตามทักษะ (Skill-based Organization) รายงานจาก Deloitte พบว่า 66% ของพนักงานมองว่าองค์กรที่ให้ความสำคัญกับทักษะจะเป็นองค์กรที่น่าสนใจและมีโอกาสให้พนักงานเติบโตได้มากกว่า

2. การพัฒนาทักษะใหม่เพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ

การ Reskilling และ Upskilling เป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้พนักงานและองค์กรสามารถแข่งขันได้ในตลาดแรงงานปัจจุบัน โดยเฉพาะทักษะที่เป็นที่ต้องการสูง เช่น AI & Big Data การคิดเชิงวิเคราะห์ ความคิดสร้างสรรค์ และความปลอดภัยทางไซเบอร์ ซึ่งเป็นไปตามรายงานของ World Economic Forum โดยนายจ้างกว่า 60% เชื่อว่าธุรกิจของตัวเองจะเปลี่ยนแปลงไปในปี 2030 ด้วยการมาของเทคโนโลยีใหม่ ๆ โดยเฉพาะ AI การประมวลผลข้อมูล เทคโนโลยีหุ่นยนต์ ระบบอัตโนมัติ รวมไปถึงเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับพลังงาน

3. การนำ AI และ Automation มาปรับใช้ในการทำงาน

AI ไม่ได้เข้ามาแทนที่พนักงาน แต่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและสร้างโอกาสใหม่ ๆ งานวิจัยจาก McKinsey ชี้ว่า AI และ Automation สามารถช่วยลดเวลาทำงานที่เป็นงานซ้ำซ้อนลงได้ถึง 30% ทำให้พนักงานมีเวลาสำหรับงานที่ใช้ทักษะสูงขึ้น

4. การทำงานแบบยืดหยุ่นและแนวโน้ม 4-Day Workweek

แนวคิดการทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์กำลังได้รับความนิยมมากขึ้น เนื่องจากช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและลดความเครียดของพนักงาน และสามารถจัดการชีวิตได้ดีขึ้น มีรายงานของ Forbes ระบุว่า 78% ของพนักงานมีการจัดการชีวิตที่ดีมีแนวโน้มที่จะทำงานกับองค์กรเดิมในระยะยาว

5. สวัสดิการที่ช่วยเพิ่มคุณภาพชีวิตของพนักงาน

ตามรายงานของ Harvard Business Review ระบุว่า องค์กรที่มอบสวัสดิการที่ตอบโจทย์ความต้องการของพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพที่ครอบคลุมทั้งด้านร่างกายและสุขภาพจิต สามารถลด เพิ่มความผูกพันที่มีต่อองค์กร และอัตราการลาออกได้

การเป็นองค์กรที่ตอบโจทย์ ตรงใจ ดึงดูด Talent ทำได้ไม่ยาก ด้วย ttb total HR solutions โซลูชันเพื่อองค์กรยุคใหม่

จากที่กล่าวมาทั้งหมด การทำงานแบบยืดหยุ่นและมีสวัสดิการที่ตรงใจพนักงาน อาจเป็นเรื่องยากสำหรับยุคก่อน แต่ในยุคปัจจุบันนี้ ttb มีความเข้าใจถึงความท้าทายในการบริหารคุณภาพชีวิตบุคลากรในองค์กร จึงได้พัฒนาเครื่องมือที่เข้าถึงได้ง่ายสำหรับองค์กรอย่าง ttb total HR solutions ที่ไม่เพียงช่วยบริหารจัดการเงินเดือนพนักงาน แต่ยังเสริมด้วย my work by ttb ระบบบริหารงานบุคคลแบบครบวงจร ที่จะช่วยยกระดับและเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารงานบุคคลให้กับองค์กร นอกจากนี้ ยังมีโซลูชันเพื่อพนักงานที่จะช่วยให้พนักงานมีความมั่นคงทางการเงิน ได้แก่

·    สินเชื่อสวัสดิการอเนกประสงค์ ทีทีบี แบบไม่มีหลักทรัพย์ค้ำประกัน ช่วยให้พนักงานมีอิสระทางการเงินและสามารถบริหารเงินได้ดียิ่งขึ้น

·       ประกันอุบัติเหตุ ฟรี เพียงพนักงานมีเงินฝากคงค้างภายในบัญชีตามเกณฑ์ที่กำหนด

·       เพิ่มความผูกพันระหว่างพนักงานและองค์กรด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Provident Funds)

·       สิทธิประโยชน์ด้านการออม ด้วยบัญชีเงินฝากดอกเบี้ยสูง ช่วยพนักงานเดินทางสู่เป้าหมายการออมได้เร็วขึ้น

·    สวัสดิการพิชิตหนี้ จากทีทีบี  เสริมวินัยทางการเงินให้กับพนักงานขององค์กรให้ดีขึ้น เพื่อลดภาระทางการเงิน พร้อมให้คำแนะนำในการบริหารหนี้โดยผู้เชี่ยวชาญ เพื่อให้พนักงานขององค์กรมีชีวิตทางการเงินที่ดีขึ้น

เพราะอนาคตขององค์กรอยู่ที่การสร้างความมั่นใจในชีวิตและอาชีพให้กับพนักงาน ttb total HR solutions จึงเป็นมากกว่าระบบบริหารทรัพยากรบุคคล แต่เป็นโซลูชันที่ช่วยให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น และช่วยให้องค์กรสามารถบริหารต้นทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างความได้เปรียบทางธุรกิจและความมั่นคงให้กับองค์กรด้วยโซลูชันที่ตรงใจ เข้าถึงได้ และให้มากกว่า

#finbizbyttb #โครงการเสริมความรู้SME
#เอสเอ็มอียุคดิจิทัล #ตัวช่วยเอสเอ็มอี

#SMEเติบโตอย่างยั่งยืน #ให้ชีวิตการเงินดีทั้งวันนี้และอนาคต
#เปลี่ยนเพื่อให้ชีวิตคุณดีขึ้น #ttb #MakeREALChange


บทความที่เกี่ยวข้อง
CKPower เผยกำไรสุทธิ Q1/2568 พลิกเป็นบวกแม้เป็นฤดูแล้ง
สะท้อนการดำเนินงานแข็งแกร่ง คาด Q2 ได้แรงหนุนต่อเนื่องจากฤดูกาล
12 พ.ค. 2025
บางกอกแอร์เวย์ส ผนึกความยั่งยืน ร่วม OR เป็นสายการบินแรก   ใช้เชื้อเพลิงอากาศยานแบบยั่งยืน (SAF) ที่ผลิตในประเทศไทย
บริษัท การบินกรุงเทพ จำกัด (มหาชน) หรือสายการบินบางกอกแอร์เวย์ส และ บริษัท ปตท. น้ำมันและการค้าปลีก จำกัด (มหาชน) หรือ OR
10 พ.ค. 2025
“แก้วช้างพันธุ์ไทย” คอลใหม่ สุดคิวท์ พร้อมสดชื่นกับเครื่องดื่มฟรี!
“แก้วช้างพันธุ์ไทย” คอลใหม่ ที่ใช้คำว่าน่ารักได้เปลืองมาก ผลิตจากวัสดุอย่างดี ดื่มได้อย่างปลอดภัย ไซส์ใหญ่จุใจ 900 มล. มี 5 แบบ 5 สีให้สะสม
10 พ.ค. 2025
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy