แชร์

กรุงไทยคว้ารางวัล Best Places to Work องค์กรที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดในไทย ประจำปี 2568  ตอกย้ำความสำเร็จการตอบโจทย์บุคลากรในทุกมิติ

อัพเดทล่าสุด: 16 ธ.ค. 2025
347 ผู้เข้าชม

นางสาวศรัณยา เวชากุล ประธานผู้บริหาร Financial Strategy & Resources Management ธนาคารกรุงไทย พร้อมด้วย นางสาวนวลนภา ว่องธวัชชัย ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ ผู้บริหารกลุ่ม สายงานทรัพยากรบุคคลและบรรษัทภิบาล เป็นผู้แทนธนาคาร รับมอบรางวัลและประกาศเกียรติคุณในโอกาส ที่ธนาคารได้รับคัดเลือกเป็น Best Places to Work องค์กรที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดในประเทศไทยประจำปี 2568 จาก WorkVenture บริษัทที่ปรึกษาชั้นนำด้านการสร้างแบรนด์องค์กรและที่ปรึกษาด้าน
การสำรวจและพัฒนาความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กร ตอกย้ำความสำเร็จในการพัฒนาองค์กรให้เป็นสถานที่ทำงานคุณภาพ ตอบโจทย์การเติบโตของบุคลากรทุก Generation

รางวัล Best Places to Work สะท้อนความเชื่อมั่นของพนักงานธนาคาร ในด้านลักษณะงาน (Job Attributes) ผลตอบแทนและความก้าวหน้า (Reward and Career) การดูแลพนักงานและวัฒนธรรมองค์กร (People and Culture) รวมถึงภาพลักษณ์องค์กร (Corporate Image)  ตอกย้ำความมุ่งมั่นของธนาคารในการมอบประสบการณ์และวัฒนธรรมการทำงานที่ตอบโจทย์ ไม่ว่าจะเป็นการได้รับโอกาสทำงานที่ท้าทาย การได้เป็นส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนโครงการระดับประเทศ มีความมั่นคงในอาชีพ พร้อมทั้งเส้นทางการเติบโตในสายอาชีพอย่างเหมาะสม

นอกจากนี้ ธนาคารกรุงไทยให้ความสำคัญกับสวัสดิการรอบด้าน เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตพนักงาน ทั้งสินเชื่อบ้านและรถยนต์อัตราดอกเบี้ยพิเศษ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ทุนการศึกษา ค่ารักษาพยาบาล และการดูแลสุขภาพ โดยทีมแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ รวมถึงมีรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น ด้วยแนวคิด Flexible Workplace ช่วยให้พนักงานบริหารเวลาระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวได้อย่างสมดุล พร้อมเดินหน้าพัฒนา ทักษะบุคลากร โดยเฉพาะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล ผ่านการ Upskill และ Reskill และการใช้ Generative AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน อีกทั้งยังขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรสู่อนาคต ผ่านโครงการ Wolf Hack โครงการ Hackathon ที่เปิดโอกาสให้พนักงานใช้ความคิดสร้างสรรค์และพัฒนาทักษะด้านดิจิทัล เพื่อร่วมสร้างนวัตกรรมทางการเงินที่สร้างคุณค่าให้กับองค์กร พร้อมโอกาสศึกษาดูงานที่สถาบันการศึกษาและองค์กรชั้นนำที่ต่างประเทศ ตลอดจนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ตอบโจทย์ยุคใหม่ เพื่อให้พนักงานเติบโตไปกับองค์กรอย่างมั่นคงและยั่งยืน


บทความที่เกี่ยวข้อง
ทีทีบี ชูนวัตกรรมประกันชีวิตสำหรับวัยทำงาน “ทีทีบี ยูเอส มัลติ-แอสเซต อินเด็กซ์ พรินซิเพิล โพรเทค 15/5” ตอบโจทย์ครบ ต่อยอดเงินสร้างความมั่งคั่ง-ลดหย่อนภาษี พร้อมคุ้มครองเงินต้น
ทีทีบี ชูโซลูชันวางแผนภาษีและการลงทุนรูปแบบใหม่ “ประกันชีวิต ทีทีบี ยูเอส มัลติ-แอสเซต อินเด็กซ์ พรินซิเพิล โพรเทค 15/5” นวัตกรรมประกันสะสมทรัพย์เพื่อวัยทำงานที่สามารถสร้างโอกาสในการเติบโต
8 พ.ค. 2026
ออมสิน จัดเต็มชุดมาตรการช่วยลูกหนี้ในพื้นที่ชายแดน พักหนี้ 3 เดือน - ดอกเบี้ยยกให้  สินเชื่อพิเศษ ดอกเบี้ย 0% ใน 3 เดือนแรก พร้อมจัดงบช่วยเหลือเฉพาะหน้าและงบเยียวยาครอบครัวผู้เสียชีวิต
นางลภาวรรณ จันทร์กระจ่าง รองผู้อำนวยการธนาคารออมสิน รักษาการแทนผู้อำนวยการธนาคารออมสิน เปิดเผยว่า จากสถานการณ์ความไม่สงบในพื้นที่บริเวณชายแดน ซึ่งส่งผลกระทบต่อชีวิต ทรัพย์สินและการดำรงชีพของประชาชน
17 ธ.ค. 2025
ทีทีบี เปิดผลสำรวจ “SME Insight 2026” พบ 5 จุดล็อกสำคัญฉุดรั้งการเติบโต  พร้อมเดินหน้าเป็น Growth Navigator ยกระดับศักยภาพ SME
ทีทีบีเปิดเผยผลการสำรวจ “SME Insight 2026” สะท้อนภาพผู้ประกอบการไทยในปีแห่งความท้าทายว่า ถึงแม้ SME ส่วนใหญ่จะเร่งปรับตัวในหลายด้าน ทั้งด้านดิจิทัล การวางแผนธุรกิจ และประยุกต์ใช้ AI แต่ยังไม่สามารถ
26 พ.ค. 2026
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy