บราเดอร์ เดินหน้าขับเคลื่อนองค์กรแห่งอนาคต สานต่อพันธกิจด้าน ESG สู่การเติบโตอย่างยั่งยืน

 บราเดอร์ ประกาศความพร้อมปั้นองค์กรสู่อนาคตผ่านการผสานพลังของเทคโนโลยี AI การพัฒนาศักยภาพบุคลากร และการดำเนินธุรกิจบนหลัก ESG เพื่อสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนในทุกมิติ สะท้อนวิสัยทัศน์ระดับโลกขององค์กรภายใต้กรอบการดำเนินงาน The Brother Group Global Charter ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญขององค์กร

นายพรภัค อุไพศิลป์สถาพร ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายการเงินและบริหาร บริษัท บราเดอร์ คอมเมอร์เชี่ยล (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า บราเดอร์เชื่อมั่นว่าการเติบโตที่แข็งแกร่งและยั่งยืนในยุคปัจจุบัน เกิดจากความสมดุลระหว่างเทคโนโลยี ศักยภาพของบุคลากร รวมถึงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมภายใต้แนวทาง ESG เราจึงให้ความสำคัญกับการเตรียมความพร้อมขององค์กรสำหรับอนาคต ผ่านการนำ AI และ Automation เข้ามาเสริมประสิทธิภาพการทำงาน ควบคู่กับการพัฒนาทักษะของบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างองค์กรที่มีความคล่องตัว พร้อมรับทุกการเปลี่ยนแปลง และสามารถส่งมอบคุณค่าที่เหนือความคาดหวังแก่ลูกค้า สังคม และสิ่งแวดล้อมได้อย่างยั่งยืน ภายใต้กรอบการดำเนินงานของ The Brother Group Global Charter

“สำหรับบราเดอร์ ความยั่งยืนคือหนึ่งในกลยุทธ์หลักของการดำเนินธุรกิจ (Core Business Strategy) ที่หลอมรวมอยู่ในทุกกระบวนการตัดสินใจ ตั้งแต่การพัฒนาผลิตภัณฑ์ การบริหารทรัพยากร ไปจนถึงการสร้างคุณค่าร่วมแก่สังคมและสิ่งแวดล้อม เพราะเราเชื่อว่าการเติบโตระยะยาวควรดำเนินควบคู่ไปกับการดูแลโลกและยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คน” นายพรภัค กล่าวเพิ่มเติม

ทั้งนี้ The Brother Group Global Charter ได้รับการปรับปรุงให้สอดคล้องกับบริบทโลก โดยวางกรอบการดำเนินธุรกิจบน 3 แกนหลัก ได้แก่ Group Management, Group Growth และ Stakeholders เพื่อเป็นแนวทางในการตัดสินใจและการดำเนินงานของพนักงานทุกคนทั่วโลก โดยให้ความสำคัญกับการส่งมอบคุณค่าที่เหนือความคาดหวังแก่ลูกค้า ควบคู่กับการเติบโตขององค์กร บุคลากร พันธมิตรทางธุรกิจ ผู้ถือหุ้น ชุมชน และสิ่งแวดล้อม หัวใจสำคัญของบราเดอร์คือการยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง ผ่านการส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการคุณภาพสูงอย่างรวดเร็วและสม่ำเสมอ ภายใต้คำมั่น “At Your Side” ซึ่งสะท้อนบทบาทขององค์กรในการอยู่เคียงข้างลูกค้าในทุกช่วงของชีวิต พร้อมสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวบนพื้นฐานของความเชื่อมั่นและคุณค่าร่วมกัน

ในมิติของ Governance บราเดอร์ยังส่งเสริมการ Reskill และ Upskill อย่างต่อเนื่อง ผ่านการหมุนเวียนงานภายใน หรือ Job Rotation เพื่อขยายทักษะของบุคลากรให้มีความหลากหลาย พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต ควบคู่กับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับ Diversity การเปิดโอกาสให้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ รวมถึงการสนับสนุนเส้นทางการเติบโตที่ชัดเจน เพื่อให้บุคลากรทุกคนเติบโตไปพร้อมกับองค์กรและพร้อมส่งมอบคุณค่าแก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน

ในมิติของ Environmental บราเดอร์มุ่งสร้างผลลัพธ์ที่วัดผลได้จริง ผ่านการพัฒนา Green Innovation ที่ช่วยลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างเป็นรูปธรรม โดยออกแบบผลิตภัณฑ์ให้รองรับการใช้งานระยะยาว ใช้พลังงานอย่างคุ้มค่า และช่วยลดการเกิดของเสียตลอดวงจรการใช้งาน ทั้งในกลุ่มเครื่องพิมพ์ Ink Tank เครื่องพิมพ์ Laser และโซลูชันด้านงานเอกสารสำหรับองค์กร ซึ่งสะท้อนแนวคิด Eco-design ที่ผสานประสิทธิภาพการใช้งานเข้ากับความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม ช่วยลดการใช้ทรัพยากร ลด Carbon Footprint และสร้างความคุ้มค่าในการใช้งานระยะยาวแก่ผู้บริโภค นอกจากนี้ บราเดอร์ยังให้ความสำคัญกับ Sustainable Operations ผ่านการบริหารจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การใช้พลังงานภายในสำนักงาน การจัดการของเสีย การออกแบบบรรจุภัณฑ์ ตลอดจนการดำเนินงานด้านโลจิสติกส์และบริการหลังการขาย โดยคำนึงถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมตลอดทั้ง Value Chain

หนึ่งในโครงการด้านสิ่งแวดล้อมที่สะท้อนความมุ่งมั่นขององค์กรคือกิจกรรมปลูกป่าชายเลน ซึ่งดำเนินมาอย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 17 โดยในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา บราเดอร์ได้ปรับแนวคิดจากการวัดจำนวนต้นไม้ที่ปลูก สู่การให้ความสำคัญกับอัตราการอยู่รอดของต้นไม้ (Survival Rate) เพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อระบบนิเวศในระยะยาว จากการทำงานร่วมกับชุมชนในพื้นที่คลองโคน ส่งผลให้อัตราการอยู่รอดของต้นไม้เพิ่มขึ้นสู่ระดับมากกว่า 80% ช่วยฟื้นฟูระบบนิเวศชายฝั่ง สนับสนุนความหลากหลายทางชีวภาพ และสร้างประโยชน์ทางเศรษฐกิจแก่ชุมชน อีกหนึ่งตัวอย่างสำคัญคือการนำแนวคิด Circular Economy มาปรับใช้ผ่านโครงการรีไซเคิลขวดและฝาพลาสติก เพื่อนำมาแปรรูปเป็นผลิตภัณฑ์ใหม่ เช่น ไม้แขวนเสื้อ ก่อนส่งมอบให้โรงพยาบาลต่าง ๆ รวมถึงโรงพยาบาลรามาธิบดี สะท้อนการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าและการสร้างคุณค่าใหม่จากวัสดุที่ผ่านการใช้งานแล้ว

ในมิติของ Social บราเดอร์เดินหน้าสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมอย่างต่อเนื่อง ผ่านการสนับสนุนชุมชนในหลากหลายรูปแบบ อาทิ การปรับปรุงระบบไฟฟ้าและโรงอาหารของโรงเรียนวัดคลองโคน การมอบอุปกรณ์การศึกษา รวมถึงการสร้างรายได้ให้ผู้ประกอบการท้องถิ่นผ่านการเปิดพื้นที่จำหน่ายสินค้าในกิจกรรมขององค์กร ในด้าน Health & Well-being บราเดอร์ยังจัดกิจกรรมวิ่งการกุศลร่วมกับพันธมิตรทางการแพทย์อย่างต่อเนื่อง โดยออกแบบกิจกรรมให้รองรับผู้เข้าร่วมหลากหลายกลุ่ม ทั้งนักวิ่ง ครอบครัว ผู้สูงวัย และผู้เริ่มต้น เพื่อส่งเสริมสุขภาวะที่ดีควบคู่กับการสร้างการมีส่วนร่วมของสังคม แนวทางทั้งหมดสะท้อนการสร้างคุณค่าร่วม หรือ Creating Shared Value (CSV) ซึ่งบราเดอร์มุ่งใช้ความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีและโซลูชันในการยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้คน สนับสนุนการเติบโตของภาคธุรกิจ และเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้ชุมชนอย่างยั่งยืน

อีกหนึ่งรากฐานสำคัญขององค์กรคือ Codes of Practice ที่กำหนดพฤติกรรมหลักของบุคลากรของบราเดอร์ทั่วโลก ประกอบด้วย 3 หลักการสำคัญ ได้แก่ Trust and Respect, Ethics and Morality และ Challenging Spirit and Speed ซึ่งสะท้อนการทำงานบนพื้นฐานของความไว้วางใจ ความซื่อสัตย์ จริยธรรม ความกล้ารับความท้าทาย และความรวดเร็วในการปรับตัว

นายพรภัค กล่าวสรุปว่า บราเดอร์ยึดถือความยั่งยืนเปรียบเสมือนการสร้างคุณค่าที่เติบโตต่อเนื่องในระยะยาว ทั้งต่อธุรกิจ ผู้คน ชุมชน และสิ่งแวดล้อม ทุกกิจกรรมที่บราเดอร์ขับเคลื่อนจึงตั้งอยู่บนแนวคิดของการสร้างผลกระทบเชิงบวกที่วัดผลได้จริง พร้อมขยายความร่วมมือกับทุกภาคส่วน เพื่อร่วมกันสร้างอนาคตที่แข็งแรงและยั่งยืนยิ่งขึ้น นี่คือหัวใจสำคัญของแนวคิด ‘At Your Side, Every Side of Life’ ที่บราเดอร์ยึดมั่นมาโดยตลอด โดยในอีก 3-5 ปีข้างหน้า บราเดอร์ตั้งเป้ายกระดับบทบาทขององค์กรสู่การเป็นผู้นำด้าน Sustainable Growth ที่สามารถสร้างสมดุลระหว่างเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และคุณภาพชีวิตของผู้คนได้อย่างแข็งแกร่ง พร้อมส่งต่อคุณค่าที่ดีให้คนรุ่นต่อไปและร่วมสร้างอนาคตที่ดียิ่งขึ้นสำหรับทุกภาคส่วน