เซ็นทรัล รีเทล ประกาศความสำเร็จบนเวทีโลก คว้า 8 รางวัลใหญ่ ครึ่งปีแรก 2569 สะท้อนศักยภาพความแข็งแกร่งรอบทิศ ทั้งในมิติธุรกิจ บุคลากร และความยั่งยืน

นายสุทธิสาร จิราธิวัฒน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เซ็นทรัล รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) หรือ CRC เปิดเผยว่า “ปัจจุบัน บรรทัดฐานในการวัดความสำเร็จขององค์กร ไม่ได้อยู่เพียงแค่ตัวเลขผลประกอบการ แต่ยังต้องครอบคลุมถึงความสามารถในการสร้างคุณค่าที่ยั่งยืนและแข็งแกร่งรอบด้าน ด้วยเหตุนี้ เซ็นทรัล รีเทล จึงมุ่งมั่นเดินหน้าขับเคลื่อนองค์กรภายใต้เจตนารมณ์ในการเป็น Retail and Wholesale for All องค์กรที่สร้างการเติบโตอย่างสมดุลและยั่งยืนในทุกมิติ พร้อมวิสัยทัศน์ที่จะยกระดับมาตรฐานอุตสาหกรรมค้าปลีก-ค้าส่งให้ก้าวไปอีกขั้น โดยความสำเร็จจากการทำงานที่ผ่านมาได้รับการพิสูจน์ผ่านการคว้า 8 รางวัลใหญ่จากเวทีระดับสากลในช่วงครึ่งแรกของปี 2569 ตอกย้ำมาตรฐานขององค์กรที่ได้รับการยอมรับจากสถาบันชั้นนำทั่วโลก ไม่ว่าจะเป็นมิติด้านธุรกิจ ด้านบุคลากร หรือด้านความยั่งยืน ซึ่งทุกส่วนล้วนเป็นฟันเฟืองสำคัญในการขับเคลื่อนอีโคซิสเต็มของเซ็นทรัล รีเทล เพื่อส่งมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้แก่ผู้บริโภค และสร้าง
คุณค่าที่มั่นคงให้ผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วนสามารถเติบโตไปด้วยกันอย่างมั่นคง”

มิติด้านธุรกิจ

เซ็นทรัล รีเทล คว้า 3 รางวัลใหญ่จากการขับเคลื่อนกลยุทธ์ ‘New Heights, Next Growth’ เพื่อสร้างการเติบโตขององค์กรอย่างต่อเนื่องทั้งในประเทศไทยและเวียดนาม ผ่านการขยายสาขา การเปิดตัวธุรกิจโมเดลใหม่ การ รีโนเวทห้างร้าน และการอัพเกรดแบรนด์ เพื่อตอบสนองพฤติกรรมลูกค้าให้ดียิ่งขึ้น

·         ตอกย้ำความแข็งแกร่งของอีโคซิสเต็มด้วยการคงตำแหน่งบนทำเนียบอันทรงเกียรติ FORTUNE Southeast Asia 500 เป็นปีที่ 3 พร้อมทะยานสู่อันดับที่สูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยครองอันดับที่ 40 จาก 500 บริษัทใน SEA และอันดับที่ 10 จาก 105 บริษัทของประเทศไทย ยิ่งไปกว่านั้น เมื่อพิจารณาเฉพาะกลุ่มธุรกิจค้าปลีก (Retailing) ในระดับภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เซ็นทรัล รีเทล สามารถเติบโตอย่างโดดเด่นในอันดับที่ 3 จากทั้งหมด 39 บริษัท รวมถึงรักษาตำแหน่งอันดับที่ 2 ของกลุ่มธุรกิจค้าปลีกในประเทศไทยได้อย่างต่อเนื่อง สะท้อนให้เห็นถึงศักยภาพขององค์กรในการเพิ่มมูลค่าทางธุรกิจ และก้าวสู่การเป็นผู้นำทัพธุรกิจค้าปลีก-ค้าส่งระดับภูมิภาค

·         โชว์ศักยภาพด้านการบริหารจัดการพอร์ตโฟลิโอเพื่อปรับโฟกัสธุรกิจ มุ่งเน้นการเติบโตในตลาดหลักอย่างไทย และเวียดนาม จากธุรกรรมขายสินทรัพย์ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจห้างสรรพสินค้า รีนาเชนเต ซึ่งมีเครื่องพิสูจน์ความสำเร็จเป็นรางวัล Best Cross Border M&A Deal of The Year (Thailand) ประจำปี 2025 จากเวที Alpha Southeast Asia’s 19th Annual Best Deal & Solution Awards 2025 จัดโดย Alpha SEA นิตยสารการเงิน การลงทุน สถาบันการธนาคาร และตลาดทุนระดับภูมิภาคเอเชีย

·         ตอกย้ำความสำเร็จในนวัตกรรมทางการเงินสีเขียวระดับสากลและการเป็นผู้นำด้านความยั่งยืน ด้วยรางวัล Best Green Bond – Thailand จากเวที The Asset Triple A Sustainable Finance Awards 2026 ผ่านการออกและเสนอขายกรีนบอนด์เป็นครั้งแรกของธุรกิจค้าปลีก-ค้าส่งไทย มูลค่า 1,000 ล้านบาท เพื่อลงทุนในโครงการพลังงานหมุนเวียน โดยเฉพาะการติดตั้งโซลาร์เซลล์บนหลังคาศูนย์การค้าและห้างร้านในเครือ ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านสิ่งแวดล้อม ReNEW และวางรากฐานความมั่นคงทางพลังงานให้ธุรกิจสามารถก้าวผ่านวิกฤติในช่วงที่ผ่านมาได้อย่างดี

มิติด้านบุคลากร

เซ็นทรัล รีเทล มุ่งมั่นให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคลทุกระดับ ผ่านวัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่นและการมีผู้นำที่เข้มแข็ง พร้อมเดินหน้าผลักดันโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรในมิติต่าง ๆ อาทิ การร่วมมือทางการศึกษาในระบบทวิภาคีเพื่อปั้นบุคลากรรุ่นใหม่สู่ตลาดแรงงาน ควบคู่ไปกับการ Upskill และ Reskill พนักงานผ่านระบบการฝึกอบรมที่หลากหลายทั้งในรูปแบบออนไลน์และออฟไลน์ ตลอดจนการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย เปิดกว้าง สนับสนุนการเติบโต และโอบรับความหลากหลาย เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนในทุกกลุ่มธุรกิจสามารถสร้างความสำเร็จและเติบโตไปพร้อมกับองค์กรได้อย่างมั่นคง

·         ปักหมุดการเป็นจุดหมายของคนทำงานรุ่นใหม่ โดยได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งในองค์กรที่น่าทำงานด้วยที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ จากการจัดอันดับ Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia 2025 โดยนิตยสารธุรกิจชื่อดังอย่าง Fortune ร่วมกับองค์กรชั้นนำระดับโลกด้านวัฒนธรรมองค์กรอย่าง Great Place To Work®

·         ตอกย้ำความเป็นเลิศในระดับสากลด้วยการคว้ารางวัล Employer of Choice Award จากเวที HR Tech Asia Awards 2026 ณ ประเทศสิงคโปร์ ชูความสำเร็จในฐานะองค์กรต้นแบบที่มีความโดดเด่นด้านการขับเคลื่อนวัฒนธรรมการทำงานแห่งอนาคตที่แข็งแกร่งและพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้อย่างยั่งยืน

·         สร้างปรากฏการณ์ครั้งใหญ่ในอุตสาหกรรมด้วยการคว้ารางวัลจากเวที Employee Experience Awards Thailand รวมทั้งสิ้น 24 รางวัล นำโดยรางวัลสูงสุดอย่าง Employee Experience Champion of the Year ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 พร้อมด้วยรางวัล Overall Leadership Award, Overall Learning Award และ Overall Talent Acquisition Award รวมถึงรางวัลระดับ Gold, Silver และ Bronze Awards อีกมากมาย

มิติด้านความยั่งยืน

นอกจากการเติบโตทางธุรกิจและการพัฒนาบุคลากรแล้ว เซ็นทรัล รีเทล ยังเดินหน้าขับเคลื่อนโมเดล “CRC Care” สู่การเติบโตอย่างยั่งยืนครอบคลุมทุกภาคส่วนใน 7 มิติหลัก โดยผสานศักยภาพของอีโคซิสเต็มทางธุรกิจทั้งหมดที่มี มุ่งสร้างการเติบโตร่วมกันระหว่างองค์กร สังคม และสิ่งแวดล้อมอย่างมั่นคง ส่งผลให้

·         ได้รับเลือกเป็นสมาชิกดัชนีความยั่งยืนระดับโลกระดับแนวหน้าอย่าง The Dow Jones Best-in-Class (DJ BIC) โดย S&P Global ในกลุ่ม World ต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 และกลุ่ม Emerging Markets ต่อเนื่องกันเป็นปีที่ 4 ซึ่งเป็นการคัดเลือกจากกว่า 9,200 บริษัท ใน 59 อุตสาหกรรมทั่วโลก และเป็นดัชนีหลักทรัพย์ที่ผู้ลงทุนสถาบันให้การยอมรับในระดับสากล โดยในปีนี้สามารถทำคะแนนด้านความยั่งยืนติดอันดับ Top 10% และทะยานขึ้นเป็นอันดับที่ 3 ในกลุ่มค้าปลีกจากทั้งหมด 402 บริษัท พร้อมสถิติคะแนน ESG ที่เติบโตเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องถึง 6 ปีซ้อน

·         ตอกย้ำความสำเร็จของโมเดลความยั่งยืนด้วยการคว้ารางวัล Best Community Programme Award บนเวที The Global CSR & ESG Awards 2026 จากโครงการพื้นที่วิถีชีวิตยั่งยืนแม่ทา จังหวัดเชียงใหม่ ที่เปลี่ยนพื้นที่รกร้างให้กลายเป็นศูนย์การเรียนรู้เกษตรอินทรีย์เต็มรูปแบบ สร้างช่องทางกระจายรายได้ควบคู่ไปกับการอนุรักษ์วัฒนธรรมและวิถีชีวิตท้องถิ่น ตลอดจนเป็นต้นแบบและจุดประกายการพัฒนาชุมชนไปยังพื้นที่อื่น ๆ ทั่วประเทศ

“ทุกรางวัลเกียรติยศ ทั้งในระดับประเทศและระดับโลกที่เซ็นทรัล รีเทล ได้รับ ไม่ใช่เป็นเพียงความภาคภูมิใจขององค์กรเท่านั้น แต่เป็นสิ่งที่หน่วยงานและพนักงานในองค์กรให้ความสำคัญและพัฒนาร่วมกันจนสำเร็จ รวมถึงเป็นแรงผลักดันสำคัญให้เรามุ่งมั่นสร้างสรรค์สิ่งดี ๆ ด้วยความเชื่อมั่นว่าการเติบโตอย่างยั่งยืนจำเป็นต้องขับเคลื่อนไปพร้อมกันในทุกส่วน ทั้งการดูแลบุคลากร การขยายศักยภาพทางธุรกิจ และการรับผิดชอบต่อโลก ตามเจตนารมณ์การเป็นต้นแบบขององค์กรค้าปลีก-ค้าส่งยั่งยืนระดับสากล ที่ไม่เพียงสร้างผลประกอบการเชิงตัวเลข แต่ยังพร้อมส่งต่อระบบนิเวศทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง และเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมให้กับคนรุ่นหลัง เพื่อให้มั่นใจว่าทั้งคู่ค้า พนักงาน ผู้บริโภค และชุมชน จะสามารถก้าวไปข้างหน้าพร้อมกับเราได้อย่างมั่นคง” คุณสุทธิสาร กล่าวทิ้งท้าย